Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
psyGA Analyse- und Benchmarktool zum Einsatz im Betrieb
Das Projekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ (psyGA) hat ein Instrument entwickelt - das psyGA-Tool Analyse und Benchmark - das die psychische Gesundheit und Leitungsfähigkeit von Mitarbeitenden in Unternehmen erfasst. psyGA wird im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
psyGA und seine Kooperationspartner verfolgen das Ziel, psychisch gesundes Arbeiten zu fördern und stellen für Unternehmen praxisnahes Wissen aus der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGM) verständlich aufbereitet zur Verfügung. Die Projektleitung von psyGA liegt beim BKK Dachverband.
psyGA Analyse- und Benchmarktool
Mit dem Analyse- und Benchmarktool von psyGA erhalten Unternehmen Erkenntnisse zur psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Zudem besteht die Möglichkeit, die gewonnenen Ergebnisse mit einer deutschlandweiten repräsentativen Stichprobe zu vergleichen. Eine Anleitung des psyGA Analyse- und Benchmarktools führt Schritt für Schritt durch den Ablauf - vom Datenschutzhinweis bis hin zur Maßnahmen-Empfehlung. Ab mindestens zehn Teilnehmenden kann das psyGA-Tool eingesetzt werden.
Auf Basis eines kostenfreien und auf 50 Fragen komprimierten Fragebogens wird der aktuelle Zustand im Bereich psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden ermittelt. Eine Auswertungstabelle gibt den Unternehmen eine differenzierte Übersicht über den aktuellen Stand des Wohlbefindens der Mitarbeitenden in folgenden Bereichen: Erschöpfung, psychische und körperliche Gesundheit, private und berufliche Überforderung, aktuelle und zukünftige Arbeitsfähigkeit, gesundheitsbedingte Leistungseinschränkung.
Danach können die Ergebnisse mit denen einer deutschlandweiten repräsentativen Stichprobe verglichen werden (engl. to benchmark), unter anderem nach Branche und Unternehmensgröße sowie auch nach Geschlecht, Alter und Tätigkeit. Um die betrieblichen Prozesse zur Förderung der Gesundheit zu optimieren, steht daran anschließend unterstützendes Material für geeignete Maßnahmen zur Verfügung. Ob die Maßnahmen den gewünschten Erfolg haben, kann über eine Wiederholung der Befragung nach ca. zwei Jahren ermittelt werden. Somit kann das Instrument bei einer kontinuierlichen Entwicklung der betrieblichen Gesundheit begleiten.
Weitere Informationen zum "psyGA Analyse- und Benchmarktool" finden Sie hier.